职责描述： 新秀管理培训生项目旨在为东原集团培养未来营销中高层管理人才。 “新秀”即新起之秀（谐音“袖”），意营销未来领袖。我们旨在通过清晰的选才标准、多样化的人才培养方式、营销体系内的岗位轮换、有竞争力的薪酬福利体系……为东原注入新鲜血液，提升团队整体素质及战斗力，为东原集团储备未来的营销中高级管理人才。东原的新秀可以： 选择职能线发展，成为平台模块小能手，独立负责新媒体运营/策略运营/市场研究/数据分析等专项板块！ 选择项目线发展，成为项目营销小当家，未来向营销操盘手进军！ 发展方向和能力匹配： 新媒体运营（抓马青年：会讲故事、会拍视频，爱搞事情！） 策略运营（创新大咖：热爱新鲜事务，喜欢挑战，好奇心强） 市场研究（理性精英：客观理性，具备较强分析问题的能力） 数据分析（数字雷达：对数据敏感，考虑问题细致谨慎） 项目操盘（全能选手：有良好的沟通力，目标感强、执行力强） 截止日期：2024年04月18日