职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、制定人力资源发展规划与预算方案;
2、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧,满足公司的人才需求;
3、负责搭建并运行公司绩效考核与奖惩体系;
4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
5、负责公司的薪酬福利运作,并建立动态薪酬管理体系以利于公司发展;
6、建设公司文化氛围,负责调动员工工作积极性。
7、协助进行本部门的日常事务管理工作。
任职要求:
1、学历本科以上,人力资源管理相关专业;
2、两年以上管理经验,具有房地产项目工作经验优先;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、较强的责任感与敬业精神;较强的数据分析能力、逻辑思维与执行能力.
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:杭州拱墅区杭州-拱墅区枫澜会(欣盛·东方福邸2期店)
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。