职位描述
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1. 结合业务需求,围绕骑士生命周期及业务目标,对骑士进行评价、分层;对不同画像的骑士制定对应的有效的任务激励机制,负责骑士的留存与活跃,沉淀运营体系;
2. 基于节日、热点等关键节点,结合团队成长激励体系整体策略,制定全年活动策略,并推动策略落地执行;扩大骑士参与度,内外部影响力,对指标结果负责(骑士完单能力、作业质量、出勤时段等)
3. 深度分析骑士画像,调研骑士需求,设计骑士权益体系(不限于车电、体检、生日特权、节日特权、生态福利),提升骑士对平台的满意度与归属感
4. 通过对流失原因分析,对骑士成长发展的各个关键点制定策略,为骑士的经验等级设计权益激励策略(成长、培训、发展、晋升、荣誉等),帮助骑士有效长期留存
5. 在内部建立业务交叉合作;持续深化并探索骑士的游戏化成长激励模式创新和沉淀
职位描述
1. 6年及以上用户运营工作经验,有会员体系成功运营经验优先
2. 对用户运营有在活动、权益、任务、积分等某个领域有整体系统性沉淀,具备策略思考能力
3. 对激励玩法、用户行为有创新性和敏感度
4. 擅长通过数据分析得出运营结论,具备数据分析能力
5. 有良好的逻辑能力和沟通能力、思维活跃,具备极强的解决问题的能力
6. 以结果为导向,优秀的沟通协作能力,执行及项目管理能力
专业技能要求: SQL能力、数据分析能力
2. 基于节日、热点等关键节点,结合团队成长激励体系整体策略,制定全年活动策略,并推动策略落地执行;扩大骑士参与度,内外部影响力,对指标结果负责(骑士完单能力、作业质量、出勤时段等)
3. 深度分析骑士画像,调研骑士需求,设计骑士权益体系(不限于车电、体检、生日特权、节日特权、生态福利),提升骑士对平台的满意度与归属感
4. 通过对流失原因分析,对骑士成长发展的各个关键点制定策略,为骑士的经验等级设计权益激励策略(成长、培训、发展、晋升、荣誉等),帮助骑士有效长期留存
5. 在内部建立业务交叉合作;持续深化并探索骑士的游戏化成长激励模式创新和沉淀
职位描述
1. 6年及以上用户运营工作经验,有会员体系成功运营经验优先
2. 对用户运营有在活动、权益、任务、积分等某个领域有整体系统性沉淀,具备策略思考能力
3. 对激励玩法、用户行为有创新性和敏感度
4. 擅长通过数据分析得出运营结论,具备数据分析能力
5. 有良好的逻辑能力和沟通能力、思维活跃,具备极强的解决问题的能力
6. 以结果为导向,优秀的沟通协作能力,执行及项目管理能力
专业技能要求: SQL能力、数据分析能力
工作地点
地址:上海普陀区上海普陀区近铁城市广场北座16楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
黄女士HR
饿了么
- 行业未知
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 注协大厦2栋三单元101
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