岗位职责：
1.？负责员工培训需求调查分析，并结合企业资源、发展要求等拟定培训计划并组织实施，跟进培训后效果评估、反馈；
2.？负责组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授，并不断完善公司内部课程体系；
3.？负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源；
4.？负责新员工入职培训实施，不断完善入职培训流程；
5.？负责网络商学院的管理、维护、开发与推广；
6.？负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系；
7.？领导安排的其他工作。
任职要求：
1.？本科及以上学历，2年以上培训相关工作经验；
2.？热爱培训工作，做事踏实，积极主动，有较强的亲和力和感染力；
3.？熟练使用办公软件，较强的问题处理能力，较好的文字功底。