岗位职责：
1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施（以招聘配置工作为主）；
2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；
3.定期搜集人力资源相关信息；
4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。
5.负责行政方面的工作。
6.上级安排的其它工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称；
2.3年以上人力资源工作背景；
3.有汽车研发招聘经验、汽车业、制造业都可以（汽车销售类的暂时不看） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护