工作职责： 1、根据公司的发展战略，全面负责公司技术方向研究和规划，并监督执行情况； 2、负责制订年度或重大技术研讨的实施计划，搭建符合业务需求的技术结构，并负责整体技术结构的落地和实施； 3、负责技术团队的阶梯化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态； 4、建设和推动技术团队与业务、产品部门的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系； 5、带领团队不断探究和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，10年以上工作经验，5年以上团队管理经验，在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和办法； 2、具备丰富的研发项目管理经验，对技术市场有较强的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议； 3、精通java开发语言，熟悉lvs, nginx，redis，hbase等原理； 4、有良好沟通表达能力和团队合作精神，具有创业激情，抗压能力强。