职责描述： 根据公司发展战略、部门及科室业务规划，制定各功能组业务规划，培养专业化的员工队伍，带领团队按时完成科室承担的各项业务目标。 业务规划：根据公司战略、部门业务规划，制定整车安全各功能组业务规划，培养专业化的员工队伍，能带领团队自主开展主流安全NCAP评测体系的性能开发，并实现5星的开发目标。 项目运行和管理：根据公司项目要求，领导安全集成开发团队按时完成产品开发任务，确保项目时间控制、费用管理和资源拉动 团队建设：根据部门、科室发展规划及人力资源管理要求，组织并实施招聘、培训、绩效管理、团队建设等活动，营造良好的组织气氛，培养满足业务要求的专业化队伍； 能力发展：制定科室发展目标、能力（技术、设备、人力资源）发展规划并逐步实施，发展核心竞争力，完成科室能力建设各项工作 创新发展：跟踪和研究整车相关技术的发展趋势和应用，推动产品进步和技术落地，实施价值工程 完成领导交办的其他工作 任职要求： 学历 大学本科及以上学历 专业 汽车工程或机械工程等相关专业 "1、相关专业10年及以上工作经验; 2、精通结构耐撞性或约束系统集成中一项专业性能的开发技能，作为单一性能负责人独立承担过至少3个NCAP 5星项目的完整开发，项目开发过程能主导从前期概念布置设计-中期仿真技术难题解决-后期试验阶段验证及仿真对标试验问题解决-项目完成性能开发