岗位职责： 1、根据公司招聘需求，完成招聘工作，发布招聘信息、筛选合适的简历，安排面试； 2、选择合适的招聘渠道，了解招聘费用，定期维护招聘界面； 3、统计各招聘渠道相关数据，按时提交统计报表； 任职资格： 1、良好的服务意识及团队合作能力； 2、对人力资源及相关行业感兴趣； 3、高中及以上学历； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。