工作职责:
1.快速认同适应公司文化，夯实基础技能，提升职业素养；
2.按照专属培养方案，全面接触和熟悉公司经营的各个方面；
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职资格:
1.学历：重点本科及以上学历；
2.专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先；
3.综合素质：成就动机强，拒绝佛系 ；学习能力强，自带内驱 ；协同意识好，团队凝聚力强。
4.试用期需达到岗位考核标准与考核目标。