一、行政方面
1、协助领导协调各部门、区域工作和处理日常事务；
2、负责公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的报告、请示等文件，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导；
3、做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
4、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作，以及档案管理工作、员工活动的策划和组织、办公用品的管理
二、人事方面
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、协助制定和完善公司岗位编制，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、办理入职手续，建立并及时更新员工档案，负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
4、制定公司培训计划和培训大纲，协助领导对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
5、其他突发事件处理和领导交办的工作
三、教学教务方面
做好日常教务管理事宜 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护