岗位职责： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、HRBP团队的管理和工作流程的持续优化。 任职要求： 1、统招本科或硕士学历，名校毕业，人力资源相关专业； 2、5年以上HRBP团队管理经验，有生物医药行业从业经验者优先； 3、具备良好的计划统筹能力和人际沟通能力，具备战略思维，思路清晰，逻辑清楚； 4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。