根据项目人力行政需求及公司人力行政整体工作安排，做好各项人力行政保障工作。
1、协助管理中心HRBP做好绩效达成督导及员工绩效管理业务操作节点督导；
2、负责编制范围内的人员招聘及内部推荐数据的整理及提报；
3、负责员工培训实施工作（含新员工培训组织、享学运营督导等）、员工取证及证书管理等；
4、协助管理中心HRBP做好人事数据维护（含入转调离及劳动合同变更等）及档案管理、社保公积金维护（含工伤、意外险处理）、考勤管理、薪酬初稿核算工作；
5、负责固定资产管理、办公用品管理、宿舍管理、仓库管理、年度体检、职业装配置等工作；
6、负责企业文化活动的组织实施；
7、其他人事及行政相关工作。
职位要求：
- 专科以上学历，行政管理、人力资源、财务或相似领域等相关专业毕业，具有1年以上的相关工作经验。
- 具备良好的沟通和人际交往能力，具备良好的组织和协调能力，具备良好的时间管理能力。
- 熟练掌握 Microsoft Office 办公软件，特别是 Excel 和 Word。
- 具有较强的抗压能力和团队协作精神，能够独立完成工作。