岗位职责：

1、管理培训生以自主培养为主要目标，希望给每一位愿意从基层岗位做起的大学生提供管理、专业双通道的职业发展道路，并通过选拔走向管理、专业岗位；

2、针对管培生公司将定制独特的培养计划，提供各部门轮岗机会，旨在培养多方面人才；

3、经历为期1~1.5年的部门轮岗，包含总部业务和职能部门，每阶段轮岗后述职 考评，轮岗结束根据个人意愿 部门考评结果定岗；

任职资格：

1. 2023届应届硕士毕业生：2023年1月1日~2023年12月31日期间毕业于国内外高校的应届毕业生；

2. 专业不限，经济、金融、财务、会计、管理、语言、贸易、理工科等专业均可；

3. 大学期间学业表现优异，专业知识过硬，学习能力强，有较强的适应能力、执行力、逻辑思维和表达能力；

4. 具有战略性思维，目标感强；有韧性并具有抗压能力，愿意接受挑战；

5. 在校期间积极参与校园活动与社会实践，有担任学生干部或管理团队的经验者优先，具有影响力和责任心。