职位描述
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1、 根据门店经营计划,承接经营指标,结合实际情况,制定门店经营规划和目标,并组织实施;分解销售任务至各部门,推动完成销售目标的达成 。
2、Backup后备人才的培养,与HR配合建立门店人才池。
3、负责门店年度预算编制,费用审批及控制。
4、对销售收入,毛利率,毛利额,费用支出、APP订单占比等门店整体经营性指标负全责。
5、 推动贯彻公司门店速运、商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地;
6、 通过巡店等方式,对门店运营进行检查、监督和指导,提升门店的运营质量和销售能力;
7、负责门店的客服、用户体验等各项指标的达成,重大客情的跟进及处理
8、门店团队建设活动,提高团队凝聚力,营造和谐的工作氛围,构建和谐的员工关系,打造高绩效团队;
9、 建立并维护与本门店相关部门和人员的关系,建立良好的声誉和形象,为门店的经营建立有效的关系网络;
10、 主动开拓、发展本区域重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介,提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透
11、 负责门店整体会员拉新工作,包括与总部,异业的联合拉新工作
12、负责食品安全,消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作,确保安全不出问题;
13、总部各项重大项目政策落地执行。
1、本科以上学历,5年以上零售业运营管理经验,具备独立管理连锁店的能力和新店从筹备到开店的能力;有高端精品连锁商超经验优先;
2、精通生鲜商品管理,熟悉生鲜供应链的每个环节,包括但不仅限于采购,销售,库存,配送等,
3、对新零售的经验模式有独特见解;
4、有持续学习精神,敏锐商业洞察、擅于总结和归纳;
5、有坚定的信念,有强烈的好奇心,敢于调整,适应性强;
6、有管理零售卖场团队不少于100人,O2O平台用户运营经验者优先。
工作地点
地址:北京大兴区北京-通州区京东总部1号楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
京东商城电子商务有限公司
- 互联网·电子商务
- 1000人以上
- 股份制企业
- 北京亦庄经济技术开发区科创十一街18号院