岗位职责： 1、协助领导制定公司股权激励方案及制度，确保股权激励方案的适宜性和合理性； 2、协助领导制定一线业务部门考核方案及实施流程，并组织实施； 3、协助领导制定外引团队的引进、考核方案并组织实施； 4、协助领导处理投资相关事宜，撰写相关文件； 5、领导交办的其他事项。 应聘要求： 1、全日制本科及以上学历，理工或经济或管理相关专业； 2、了解股权激励方案及实施，3年以上相关工作经验； 3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队意识较强； 4、技能要求：熟练运用基础办公软件，了解相关法律法规。