岗位职责：
1、结合公司战略规划和各部门需求，制定公司短中长期招聘计划；
2、负责与部门进行需求沟通，制定人才画像，进行中高端职位、核心人才的招聘工作；
3、负责招聘渠道的优化与维护。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，如具备良好的英语沟通能力优先考虑；
2、5年以上招聘工作经验，具备中大型制造业工作背景；
3、具备良好的沟通能力、谈判能力，能够沉着应对变化，实现交付，能够对候选人能力、风险点进行良好判断。