岗位职责：
1、汇总财务、再保、精算等各类KPI经营数据，计算分公考核利润等各项KPI指标
2、制作分公司经营分析报告，协助组织召开经经营分析报告会
3、根据经营分析结果，向分公司提出经营分析目标的改善建议，跟踪各项改善措施的达成效果
4、预测公司各项经营目标发展趋势并提出预警
5、统一管理分公司经营数据，包括MIS系统企划模块管理
6、负责对外数据报送，制作保监局要求的各类经营分析报告

岗位要求：
1、本科及以上学历，数学、精算、统计类相关专业优先；
2、逻辑清晰、独立性强，良好的表达沟通能力、学习能力、抗压能力；
3、具有一定的系统分析方法和规划能力。

说明：
1、招聘岗位为正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、福利保障：六险二金、带薪年假、双休、国假等；
3、公司氛围：能者上，庸者下，坚持“竞争、激励、淘汰”的用人机制；
4、培训体系：新人培训、干部晋升等全方位培训；指导人专业指导及轮岗机制；全面职业经理人的素质训练等。