职位描述
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岗位职责:
1、根据公司发展规划制定人员招聘计划,开展日常招聘的简历甄别、面试、选择工作;
2、建立和不断完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、拓展招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘广告,建立并维护校招渠道,满足公司的人才需求;
4、负责有关岗位的笔试试题库建设,有关岗位的面试评价方法、程序建设工作;
5、负责公司招聘数据分析,定期完成各类招聘报告与专案工作;
6、根据公司需求组织开发培训,促进人才结构优化;
注意:该岗位Base在杭州临安,但负责京津冀区域以及华中西南区域BP工作,需要出差。
任职要求:
1、本科学历,3年以上相关工作经验,有招聘和培训模块或销售相关工作经验;
2、熟悉HR管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具备优秀的文字写作功底,逻辑结构强,理解能力强,善于思考,工作积极主动;
4、正直、有原则,具有优秀解决问题的能力,能承受较强的工作压力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、弹性工作
工作地点
地址:杭州临安区西子电梯科技有限公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
俞先生/HRBP经理HR
西子电梯科技有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 500-999人
- 股份制企业
- 杭州临安青山湖经济开发区科技大道2329号