岗位职责： 1、负责销售制度的执行，积极开发新客户，与客户建立长期稳定的关系； 2、积极完成团队销售指标，负责发货、合同管理、货款回笼等工作； 3、收集营销信息和客户意见，对公司营销策略、产品改进、新产品开发及售后服务等提出参考意见； 4、负责区域内的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 5、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标。 任职要求： 1、年龄23-38岁，大专及以上学历； 2、具有3年以上的面向公交行业或重卡行业客户拓展的销售经验； 3、具有充电桩设备的销售经验者优先考虑； 4、具有良好的市场开拓能力和商务谈判能力； 5、能够适应频繁出差，具有较强的管理和沟通能力。 薪资福利： 1、无责底薪15K-25K 提成 奖金，综合年薪35-70万元； 2、入职缴纳五险一金，朝九晚六长白班，做五休二不加班； 3、公司福利完善，带薪年假、节日福利、团建旅游、茶点聚餐等应有尽有。