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职位描述
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一.薪酬管理 1.制定薪酬制度和薪酬方案； 2.负责薪酬调研，并提相关合理化建议，保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性； 3.编制年度.月度人工成本预算和预测； 二.绩效管理 1.制定绩效考核制度和考核方案； 2.负责组织年度.月度绩效考核，组织绩效面谈.绩效反馈.考核结果的运用.跟踪； 3.组织执行绩效考核，跟踪考核结果，为员工晋升.转正.调薪.奖惩等提供依据；
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：北京大兴区北京-通州区北京经开数字工场10号楼5层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
天音通信控股股份有限公司
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批发·零售
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1000人以上
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私营·民营企业
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西城区德胜门外大街117号
