岗位职责：
1、新客户开发，指终端门店，包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店；
2、老客户维护，指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。
3、新品的推广，指公司新推出的产品，或在当地未曾销售，或销售过但下架的产品。
4、客情的维护，指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。
5、门店的活动，指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。
6、市场信息的收集和反馈。
7、完成月度、季度和年度销售任务。

任职要求：
1、市场营销、体育等相关专业优先考虑；
2、应用办公软件操作良好；
3、渴望功成名就，有良好的沟通协调能力，抗压能力，执行能力，团队精神和责任心，身体健康。
4、能接受至少3个省份内调剂。

薪资福利：
1、综合薪资=底薪 绩效 房补 餐补
2、五险一金：入职购买五险一金（实习期除外）
3、吃住：总部培养期间包吃住，驻外期间有房补餐补
4、不定期团建，长期明确的培养晋升制度

晋升路径：销售培养生-区域经理-大区经理-区域总监