职责描述： 岗位职责： 1. 作为HRBP，负责集团重点业务板块人力招聘和团队建设； 2. 协助业务部门进行团队建设、文化建设，营造良好的员工氛围；防范与处理劳资风险 3. 设计员工成长路径及人员培养方案 4. 负责绩效的实施和落地； 5. 负责企业文化、价值观在业务线的落地，与集团人力资源部建立良好的沟通渠道，确保人力资源管理工作在业务线的实现 6.领导交办的其他事情 任职要求： 1.全日制本科及以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网、文化等行业经验优先； 3. 了解人力资源2个及以上模块基本工作； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5. 思考力强，认真负责。