岗位职责： 1、统筹招募部绩效管理： 负责季度任务、制作绩效考核表，完成下发/考核，负责季度过程新上线项目的任务下发和新入职人员的绩效任务下发。 2、部门会议管理： 负责协助招募部总经理组织部门的周、月、季、年及日常相关会议的组织、实施、记录、会议纪要等相关工作； 3、监督CTA文件夹管理质量，完成各领域项目启动、过程、关闭整个过程的合规性和完整性，其中包括：CTA日常工作统筹管理、患者招募部部门文件夹管理、统筹CAPA整改 4、其他日常事务及时、准确完成其他交办事项 任职要求： 1. 本科以上学历、医药相关专业、CTA管理优先； 2. 具备诚实、负责、勤劳和积极的工作态度；能够高强度的压力下工作； 4. 优秀的沟通技巧，期望与同事和合作伙伴建立良好和专业的合作关系； 7. 能够独立开展工作，也能开展良好的团队合作。