岗位工作职责： 一、全国BTL活动在本区域内的沟通和执行： 1.清晰的了解BTL活动的目的、目标和执行方式。 2.在区域内清晰的沟通和传达全国BTL活动。 3.在BTL活动的计划阶段，积极获取销售前线对BTL活动的反馈，根据本区域的生意情况对商业团队做出建议 4.落实BTL活动在本区域内的执行、追踪、监控并及时调整。 5.做好BTL活动的评估、总结和改进建议。 6.按时提供对应市场的市场状态和竞品报告。 二、发展本区域的BTL活动计划并执行、监控、调整及评估： 1.建立起本区域内的生意概况全览和滚动回顾。 2.发展本区域的客户/消费者洞察，为生意运营提供基本依据。 3.基于区域生意，建立本区域内的年度BTL活动规划及预算框架并得到公司的批准。 4.在批准的BTL活动年度框架下，按月/季度建立每个具体的BTL活动计划和预算以及事前评估。 5.执行BTL活动，监控、调整并提供时候评估和改进计划。 三、发展及赋能本区域的经销商及团队，体系化管理销售运营工作： 1、统筹区域对市场信息和数据的及时有效反馈； 2、评估当地销售团队生产力，并配合落实合理的人员配置； 3、销售执行力相关工作要求的落实，以提升团队执行力； 4、推动当地市场的SFA销售工具（易拜访）的落实，确保团队的使用和不断提升； 5、对分销效率进行梳理和评估（从SD到T1到门店），并协助进行经销商能力提升； 6、协助统筹销售预测、销售数据及订单管理的相关跟进工作； 7、协助统筹销售能力提升的相关跟进工作； 四、以消费者培育为导向，建立与创新消费者培育方式，实现消费者圈层有效触达与裂变： 1.