职位描述
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岗位职责:
1、根据部门年度工作规划,协助部门制定工作实施细则;
2、对招聘配置、员工关系管理、人才发展等工作实时提出优化改进建议,制定改进计划并落实;
3、参与公司组织架构、职位体系、员工编制及岗位说明书等基础人力资源事项的管理;
4、组织实施储备人才培养、流失率管控及配合完成人力资源体系建设等专项工作;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉人力资源各模块工作、国家相关社会保险、劳动法律法规者优先;
3、熟悉连锁行业经营管理模式和相关工作流程者优先;
4、积极热情、活泼开朗;
5、团队管理、沟通协调、组织能力突出者优先
1、根据部门年度工作规划,协助部门制定工作实施细则;
2、对招聘配置、员工关系管理、人才发展等工作实时提出优化改进建议,制定改进计划并落实;
3、参与公司组织架构、职位体系、员工编制及岗位说明书等基础人力资源事项的管理;
4、组织实施储备人才培养、流失率管控及配合完成人力资源体系建设等专项工作;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉人力资源各模块工作、国家相关社会保险、劳动法律法规者优先;
3、熟悉连锁行业经营管理模式和相关工作流程者优先;
4、积极热情、活泼开朗;
5、团队管理、沟通协调、组织能力突出者优先
工作地点
地址:嘉兴桐乡市广福路中天融域2期写字楼22栋
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
黄女士HR
云南嘉华食品有限公司
- 快速消费品
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 呈贡工业园区七甸片区