杭州
应届毕业生
大专
2024-03-08 06:04:01
479人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责:
1、设计、完善公司整体薪酬福利、绩效管理体系，拟定相关制度政策，优化流程；
2、组织开展年度薪酬调研及调薪工作，分析市场薪酬水平；
3、对年度公司整体薪酬福利费用进行预算，监控实施过程。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类、财务相关专业；
2、具备5年及以上人力资源工作经验，其中2年及以上薪酬福利设计岗位工作经验；
3、熟悉宽带薪酬体系及公司薪酬设计及运作流程；
4、具有良好的亲和力和同理心，熟练使用数据分析工具。
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：杭州上城区杭州-上城区绿谷杭州9号楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
