岗位职责：
1、入职前期（6-12个月）按公司培养计划完成在相关部门实习；
2、在集团多岗位轮岗开展工作，在开展岗位本职工作的同时，充分感知文化与了解业务；
3、参与集团项目制工作，以项目组组长或成员角色完成项目工作；
4、参与集团和中心的业务类会议，全面熟悉业务性质与流程；
5、学习结束后，结合个人学习表现、职业规划及公司需要安排中层以上管理岗位
6、完成董事长安排的其他工作
任职要求：
1、年龄23-28岁，能力优异者可放宽；
2、应届本科及以上学历毕业；
3、具备良好的组织、协调、沟通能力；
4、书写、office办公软件、数据分析能力优异；
5、有清晰的职业规划，意向从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
6、具有强烈的进取心和责任心。