一、岗位职责：
1、组建公司体系文件的培训，对涉及到体系文件的相关人员（公司内部员工、外部供应商、及生产工厂的员工）展开培训，并对培训效果实施有效地监督、考核、评估、反馈；
2、优化公司培训体系，开发培训课程，包括员工通用课程培训、管理课程培训。
3、组织和实施新员工培训。包含确定新员工培训课程、开发培训课程、实施新员工培训、考核新员工培训成果。
4、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；
5、完成领导交办的其他事务。

二、任职要求:
1、大专以上学历，3年以上独立负责企业内训项目经验
2、 3年以上独立授课经验，对培训的场景和氛围有良好的控场能力
3、熟悉人事系统的培训模块
4、良好的Office电脑操作，特别是PPT的创意与制作技能