岗位设置目的：
支持BD销售支持工作，在销售运营模块提供专业支持，并支持BD销售目标的达成。

岗位工作职责：
角色定位：负责BD销售运营并协助经销商策略发展的制定
1，根据公司年度AOP，协助输出业务团队及经销商绩效发展策略；
2，BD业务目标管理及业务达成输出者；
3，BD各业务单元的绩效达成推动者
4，开发业务团队/经销商激励方式，有效提升业务团队/经销商的执行能力
能力画像:
“数据逻辑”能力 "
1，根据业务需求协助报表框架搭建、提供数据支持；
2，联合其他部门推进数字化系统优化；
3，有数据和逻辑敏感度，能敏锐分析业务关联性"
“统筹协作”能力 "
1，销售预测-根据BD需求和部门变化，及时沟通各经理适时调整，准时、准确呈报；
2，协调计划、供应链、财务等部门，确保订单顺利进行；
3，准确理解销售语言、了解客户习惯，提高沟通效率"
“信息利用”能力：跨多部门沟通，获取有效信息，短期解决单个需求，长期梳理形成BD业务流程指引
“绩效管理”能力 ：充分理解经销商贸易条款/产品线人员奖励政策的目的和定义，周期性跟踪行为和结果进展，提醒机会点，促进前线“BA型销售人员/团队”的销量达成
“业务流程推动“能力： 根据业务需求，清楚每一个流程环节，并能快速推动各流程环节的时效性
团队的执行能力：通过开发有效激励方式，激发团队的士气，促进团队拥有较强的业务执行落地能力
“学习及变革”能力 "
1， 学习能力：熟悉公司流程，了解行业知识，有求知欲，随时保持吸收新知识的状态
2， 变革能力：为了达成某计划，当前业务计划无法走通的时候，立刻启动变革意识，并能够为业务发展提供有效建议。
行为画像：
以诚为本：业务推动中，坦诚沟通，知晓双方的困难并寻求解决方案，秉承双方“共赢”的方式达成沟通结果
勇于担当：业务推进中，实事求是，份内工作不推诿，主动承担份外工作量，始终保持“以终为始”的结果方向进行业务沟通和推动
不自满 求突破：业务推动中，随时保持“危机意识”，能够积极地对项目进行储备方案的构思，同时时刻保持自我业务挑战的动作，推动每个项目执行达成***效果
勤于思 敏于行：对业务的推动过程中，具备思考力与行动力，针对业务中的每一个困难能够积极有效寻找解决方案并推动执行

任职要求：
1. 统招大学本科及以上，不限专业。
2. 至少2-3年从事前线销售/通路行销/销售运营的工作经验，有白酒行业经验为佳
3. 具备良好的学习能力、抗压能力、沟通和组织协调能力。
4. 良好的计划性和强有力的执行和调整能力，关注细节。
5. 对数据敏感，同时能把数据转化为实际生意操作，良好的逻辑思维能力。
6. 较好的办公软件技能。