岗位职责:
1、负责日常薪资发放，个税申报，薪酬档案管理等；
2、根据内、外部管理的要求编制、发送各类相关报表，配合内外部审计和检查工作；
3、负责执行薪酬福利相关政策，制作及完善薪资计算操作手册，优化工资计发流程，为下属业务单元薪资计发工作提供专业支持；
4、了解和掌握政府相关政策变化，对公司的薪资发放及福利缴纳给予调整建议，确保合规；
5、领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源管理或管理学、统计学相关专业，2年以上工作经历，须有薪资计发经验；
2、具备人力资源管理专业相关知识，了解财务基本知识，熟练掌握Office办公软件；
3、具有极强的责任心、执行力和保密意识，工作耐心细致。