岗位职责
1、按客户公司流程结合公司政策办理入离职手续，考勤管理、报销审核、员工培训、各类制度宣传等人事类日常事务；
2、负责社会保险、住房公积金的缴纳，工作居住证/户口等证件办理，各类证明开具等事宜；
3、员工内部档案收集、整理和归档，员工花名册以及其他数据管理系统中及时录入员工的各项信息；
4、负责解答员工HR相关问题的咨询，
5、进行员工关怀、异常事件处理等工作。
岗位要求
1、本科学历及以上；人力资源专业优先；2年以上人力资源相关工作经验最佳
2、精通Office办公软件，沟通能力强、责任感强、工作仔细、有一定组织能力、有较强服务意识
3、能较独立承担某部门或项目的人事类工作