岗位职责：
1.制定公司销售发展战略，负责其业务领域内短期及长期的公司决策和战略；
2.根据公司的年度销售目标，进行目标分解，并制定销售部门具体的销售计划，完成公司产品的销售任务和经营目标。
3.根据公司的年度销售目标，制定并达成公司的的年度、季度和月度的销售计划和回款计划。
4.负责建立顺畅的客户沟通交流渠道、开发新客户渠道，开拓市场，完成部门销售目标及支持公司业务的持续增长。
5.收集产品市场行情变化情况，跟踪和检测竞争对手的销售策略、销量等情况，对市场信息进行分析、预测，为相关部门的决策提供依据。
6.负责直属客户的管理工作，负责重点客户的拜访和维护，及时反馈市场信息和客户意见。
7.负责销售部门日常管理工作，对销售人员进行培训指导、考核提升、管理等工作；负责培养储备销售管理干部人员，并做好梯队建设。

任职要求：
1.有很强的企业领导能力，企业运作能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力；
2.熟悉营销团队的建设与管理，能对于团队内人员进行有效管理、激励、授权、培养；
3.具备组织管理能力，5年以上的销售带队经验。
4.具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感；
5.有在华为、阿里工作经历的优先。

工作地址：Base地不设限制，可根据人员情况灵活安排。

职位福利：绩效奖金、带团队、项目奖金、大牛带队、周末双休、出差补贴、多次晋升机会