职位描述: 1.负责建立和完善公司人力资源制度体系及流程 2.参与制定和实施年度招聘计划并完成人员编制计划 3.负责组织对新员工进行入职培训以及后续的培训管理工作 4.协助做好人才选拔工作,组织和协调各类招聘活动 5.监督和指导各层级管理人员的考核和评价工作 6.负责对各级别员工的绩效考核、薪酬核算等工作进行监督和审核 7.协助部门领导开展其他相关工作 职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上人力资源管理经验 2.有大型500强企业hrbp或集团总部工作经历优先 3.熟悉国家各项劳动人事法规政策,了解现代企业管理理念和实践模式 4.具有良好的职业道德素质和职业操守,具备较强的组织协调能力、沟通能力和谈判技巧 5.熟练使用office等办公软件 6.具备良好的团队合作精神和责任心,有较强的学习能力和抗压性