职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1、建立职务职级体系,并据此开发任职资格标准体系
2、建立干部管理体系,负责公司干部的选拔,考察,任命,异动,竞聘等日常工作
3、规划和制定关键人才培养计划和发放方案,并推行实施
4、完善领导力发展和培养体系
5、开发人才和提升所需的渠道
任职条件
1、7年以上人力资源工作经验,3年以上大中型人才管理岗位工作经验
2、熟悉职务职级体系,任职资格体系开发和干部管理工作
3、本科以上学历,财务管理,经济学等相关专业毕业
4、良好沟通协调能力,逻辑思维能力,归纳分析和数据处理能力
工作地点
地址:杭州拱墅区杭州-拱墅区杭州新天地·尚座西楼15楼捷配
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州捷配信息科技有限公司
- 电子技术·半导体·集成电路
- 500-999人
- 私营·民营企业
- 安吉尔大厦
相似职位
-
蚂蚁集团-全球品牌市场专家-oceanbase 30000-50000元应届毕业生 本科蚂蚁科技集团股份有限公司
-
蚂蚁集团-iast安全研发专家-杭州 30000-50000元应届毕业生 本科蚂蚁科技集团股份有限公司
-
建筑机电设计经理 30000-40000元应届毕业生 本科网易(杭州)网络有限公司
-
控股集团-公益产品经理-杭州 15000-40000元应届毕业生 本科阿里巴巴(中国)有限公司
-
智能互联-高级pmo专家-杭州 10000-20000元应届毕业生 本科阿里巴巴(中国)有限公司
-
阿里云智能-日志存储全栈开发专家-杭州/上海 10000-20000元应届毕业生 本科阿里巴巴(中国)有限公司