工作职责:
1、部门事务支撑：跟踪部门各项行政事务推进，包括但不限于考勤、绩效管理、资产管理、采购报销等。
2、跨部门联络：沟通对接相关部门，做好工作协同，上传下达，完成工作的跟踪推进；
3、培训资源整合：课程清单、供应商评估
4、培训档案管理：各部门培训档案及本部门培训项目相关档案；
4、项目协助：协助培训项目的组织实施，做好后勤保障工作。
5、部门活动组织：按要求组织部门会议、党建、团建等活动；
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上，行政管理相关专业
2、1年及以上相关工作经验
3、熟练操作office、excel、ppt等软件
4、沟通协调、抗压耐压、团队合作、文字总结能力