工作职责
1、开发培训课程，设计和编写培训相关教材及资料；
2、根据培训业务需求，制订针对区域及门店的培训计划；
3、组织对已开业门店进行常规培训、新开业门店专项培训、驻店辅导培训，确保门店人员达到用户服务标准，提升团队整体用户服务水平，并阶段性输出报告；
5、根据实际情况，及时更新优化课程内容，授课形式及授课体系；
6、与相关部门保持高效沟通，多维度收取培训相关反馈，确保培训质量和效果；
7、根据业务发展需求，支援相关部门工作。

任职要求
1、有汽车4S店销售、市场或管理岗3年以上实战经验（若同时有汽车咨询公司培训及授课经验者优佳）；
2、培训规划能力、课程开发能力、培训技巧、培训演讲能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力；
3、计算机能力：熟练使用office，较强的PPT制作能力，其它办公软件操作能力；
4、***，富有激情，拥有良好的感染力；
5、适应出差。