工作内容：
招聘JD的主要职责包括：
- 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等；
- 根据公司战略规划，招聘合适的人才，提高公司的人才质量；
- 负责公司员工合同管理和薪酬福利管理；
- 制定公司的人事预算，并对人事预算进行合理控制；
- 撰写和制定公司的人事管理制度和政策，以支持公司的人事管理；
- 与其他部门的同事合作，解决和处理各种人事问题，确保公司的运营高效；
- 对公司的人事政策和服务进行优化和改进，以提高员工满意度和公司整体运营；
- 完成公司交办的其他人事任务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
- 3年以上人事专员/主管经验，有大型公司或知名企业背景；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备人力资源管理理论知识；
- 熟悉公司的人事制度和流程，具备良好的沟通和协调能力；
- 具备良好的招聘能力和渠道，熟悉招聘流程和技巧；
- 具备较强的数据分析能力和人事统计能力，能够熟练使用相关工具和软件；
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调；
- 具备良好的自我管理和团队合作意识，能够独立完成工作任务，同时也具备良好的团队协作精神。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护