岗位职责：

1、在职、离职员工工资制作和发放；

2、月度、年度考勤、调薪、异地派遣等关联业务对接；

3、 奖金及通知函发放；

4、 个税报表及个税申报；

5、 绩效考核管理；

6、实习生补助核算和发放；

7、月度重点风险管控统筹（薪酬管控）；

8、HR成本对接业财细化报表。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、大型企业人力资源薪酬经验2年以上（薪酬核算人数1000人以上）；

3、为人谨慎、细致，原则性强，抗压力强。