岗位职责： - 全面统筹公司的人力资源战略； - 推动组织变革，协同业务与战略发展。 - 向CEO汇报。除人力相关职能外，协助CEO进行战略制定，战略解码，战略执行监控，战略复盘迭代。 任职要求： - 具备100人以上企业HRD的工作经验，8年以上科技消费品、电商行业HRD管理经验优先； - 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧，能够指导和实践各个职能模块的工作； - 对组织变革与发展、员工发展有实际操作成功经历，熟悉国家、地区及企业关于人力资源和劳动关系等方面的法律法规及政策。 - 有较强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；人际敏感度高，善于沟通及整合资源，具有良好团队合作意识。