一、工作内容：
1、负责董事长会议安排、会议纪要、会前沟通、资料整理和收集、代办事项的跟踪落实和协调等工作；
2、参与集团管理提升项目组的日常工作；
3、根据公司的安排，参加公司的培训、轮岗工作（轮岗部门如财务部、人力资源部、工程部、成本部、项目施工现场等）；
二、任职要求：
1、具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，有责任心；
2、具有较强的自我成就意识和自我管理能力，能主动学习、敢于挑战；
3、熟练掌握office等办公软件，能独立完成相关文书工作；
4、具备独立解决问题的能力，思维清晰，办事高效，具有良好的组织管理能力，在大学期间，有学生会工作经验优先。
三、晋升平台/工作收获：
1、由集团董事长、财务管理总监、人力资源总监亲自带队培养，一年内，快速提升职场能力，完善知识结构，了解公司运作，完成别人需要3年时间的职业转变，一年后视个人成长及表现，就任公司重要管理岗位。
2、轮岗机制，安排主要业务部门轮岗，多岗位锻炼，提升复合型管理能力。
四、学历要求：全日制985、211本科学历；全日制硕士研究生及以上学历（优秀者学历可适当放宽）。
五、专业要求：建筑学/土木工程/经济/管理/财务等相关专业。