2、管理公司的文件收发核对、文件目录更新、文件备份；

3、负责厂纪厂规、质量体系文件的收集、整理、分类、编号、发行；

4、开展文件、资料编研工作和信息开发交流工作；

5、核心文件在现场执行情况抽查。

6、完成领导交办的其他行政类工作。

任职要求：
1、人力资源、文秘、工商管理等相关专业大专及以上学历；应届生也可；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
3、工作仔细认真、为人正直，做事有原则，具备较强的书面和口头表达能力。