工作职责：
1、统筹片区经营管理，把握片区经营节奏，推动片区收入、利润、底盘均衡发展；
2、从地区角度及所辖区域中长远发展出发，促进辖区内营运底盘建设、资源效益提升、人才梯队建设与发展；
3、洞察片区市场、推进项目落地，关注客户需求变化，识别潜在业务机会，制定方案及响应。联动各项目负责人及职能，协调资源，做深做大市场；
4、从经营角度出发，挖掘片区内的经营问题、问题分析、提出解决方案、推动落实；
5、健康经营、统一负责所辖区域对外公共关系，统筹区域内重大异常事件的处理，了解政府、媒体、邻里社区等相关机构的工作流程，可以妥善处理并建立互信和谐的外部关系；
6、推动文化践行与落地，营造积极向上的团队氛围，搭建人才梯队，充分激发员工效能，打造高绩效、高执行力的团队。
任职要求：
1.本科以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业；
2.五年以上工作经验，三年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者；
3.组织、协调、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；
4.熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；
警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。您的简历在递交七个工作内如无回复，您的工作申请可视为暂不成功。
原标题：《储备主管》