岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、负责员工考勤、后勤总务工作；
5、负责公司行政管理制度的贯彻落实；


任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄35周岁以下，有责任心；两年以上工作经验。
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练使用常用办公软件。

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