1.法务知识及工伤处理流程的培训与指导；
2.医疗、工伤费用支出的审核、监督，垫付款借出与索回的审核与跟踪；
3.重大工伤的医疗、认定、报销、鉴定、赔付等全程处理和跟踪；
4.伤残鉴定的安排与组织，伤残员工的协商谈判及赔付处理；
5.工伤、非诉讼劳资纠纷的法律文书制作、上报、管理及相关纠纷的处理；
6.起草、修改业务相关的法务材料；
7.公司各类劳资纠纷典型案例的收集与撰写，汇总与编纂；
8.完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1.本科以上学历，法学相关专业；
2.熟悉合同法、经济法等方面的法律法规；
3.良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强。