岗位职责: 1、了解业务情况和团队情况，进行职位需求分析，制定并实施招聘计划，高效完成招聘指标； 2、负责组织开发招聘渠道及测评方法，对招聘渠道实施维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。建立后备人才储备，深度挖掘各类招聘渠道，维护候选人资源； 3、组织开展校园招聘，拓展校招渠道，与各大院校建立校企合作关系并有效维护； 4、定期统计分析相关赵招聘数据，为人力资源规划提供信息数据支持； 5、与公司业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行公司人才盘点，不断优化公司人员结构等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、生物医药等相关专业优先，3-5年人力资源招聘相关工作经验，具有校招经验优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验和技巧； 3、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力开放的心态和主动的学习意识； 4、有较强的自驱力，学习能力强，能够快速适应新环境并开展工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护