职位描述
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1、负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行。
2、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化拓展招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议。
3、负责具体招聘工作的组织与合规手续管理(包括审核招聘需求、人才寻访、面试甄选和录用、工作签手续)等。
2、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化拓展招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议。
3、负责具体招聘工作的组织与合规手续管理(包括审核招聘需求、人才寻访、面试甄选和录用、工作签手续)等。
4、制定公司年度人力资源招聘及培训规划和预算,具体实施招聘培训工作。
5、起草修改和完善培训相关制度流程,建立培训需求体系。
6、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。
7、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。
8、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授。
9、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。
10、建设、发展、宣传企业文化。
11、培训档案建立与维护。
12、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、 学历:本科。
2、 专业知识:企业管理、工商管理等相关专业知识。
3、 工作经验:5年以上招聘、培训管理工作经验(兼有薪酬绩效管理者优先考虑)。
4、 工作技能:熟练操作计算机和办公软件,精通PPT、EXCEL,外企工作者或英语流利沟通者优先考虑。
5、 能力素质:优秀的文字编辑能力,良好的沟通、分析判断、组织协调能力,逻辑清晰、执行力强、抗压力强。
6、 其它:对工作经验丰富、业绩突出、执行能力较强的可适当放宽条件。
工作地点
地址:湖州吴兴区 Chonburi 20190
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
黄女士/招聘主管HR
浦林成山(山东)轮胎有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 荣成市南山北路