职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职责描述:
1.协助上级编制并完善公司年度培训计划;
2.负责新员工培训、专项培训等培训项目的组织开展并持续改善;
3.负责人才发展通道建设,人员成长方面相关项目的实施、监督、评估与宣贯,协助培养组织需求的人才,参与培训体系的搭建、完善与优化。
任职要求:
1.人力资源,劳动关系等相关专业本科以上学历,有培训体系0-1搭建经验者优先考虑,有培训、人才培养方面的经验优先考虑,熟悉ERP管理系统的优先考虑,有人力资源师资格证的优先考虑;
2.具有出色的语言组织能力、沟通能力,能够担任培训讲师;
3.能严格按计划推行,有较强的执行力和应变能力,并充分理解、落实上级指令并加以推行。
工作地点
地址:杭州上城区杭州-上城区新业路200号华峰国际商务大厦18楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中航国际矿产资源有限公司
- 航空/航天研究与制造
- 1000人以上
- 国有企业
- 杭州市江干区解放东路18号市民中心B座19楼