岗位职责：
1. 构建公司精益制造评价体系，推动公司的精益改善能力提升，持续改善产品质量和生产效率；
2. 负责工厂的规划和建设的合理性评估，评估并推动优化车间/厂区layout设计和搭建
3. 负责建立以及管理各工序产能计算和评估，评估不同阶段人力、设备、工装、夹具、空间设施需求；
4. 负责新产品关键耗材用量计算及制造成本核算；
5. 通过IE手法提供标准工时，指定标准产能以及相应的人员、设备、空间和工装制具等；
6. 运用精益改善工具进行制造体系价值流的分析与改善。
7. 负责对工厂精益化管理的诊断评价、辅导、改善项目的组织实施;
8. 根据不同需求，向公司各层级人员（管理层经理、工程师、一线主管和操作员）传递基本精益知识，并协助在组织内建立精益文化。完成精益生产的培训，使用精益工具和方法。
任职要求:
1、本科以上学历，IE工业工程、运筹学、自动化、机械相关专业背景精益人士
2、有精益生产系统的咨询和实施(熟悉:5S，可视化管理，改善，快速换模，全员生产维修，看板，拉动式生产，标准化作业等)，具备独立操作项目的能力，并有成功项目经验;
3、具有国内外大型制造企业(如丰田、三星、富士康等)或国际国内著名咨询机构的工作经历;
4、须具备3年以上精益策划推行方面的经验，并策划或者有参与多个精益改善项目经历;或具备五年以上生产管理/物流管理研发工艺管理精益生产/E/质量等或其他岗位丰富工作经验，具有一定的组织和培训工作能力:
5、优秀的团队意识和协作精神，良好的沟通能力，敏锐的创新意识和清晰地逻辑思维;
6、能承受项目压力，及时完成公司安排的工作，具有良好的项目推动和协调的能力;