工作内容：
1、通过数据分析,不断寻找更有效的催收方案与渠道,提升公司催收作业能力;
2、制定催收团队的年、季、月度计划;
3、催收团队绩效考核,年度评估等方案的制定与执行;
4、催收员配备、选拔、培训和辅导;
5、团队梯队建设。
基础管理岗位需求：
1、 大专及以上学历，男女不限，40岁以下（能力优秀者，条件可放宽）；
2、 从事催收行业两年及以上，有一年基础管理经验；
3、 具备良好的逻辑思维及归纳总结能力，思路清晰，善于处理反对意见；
4、 有敏锐的风险、风控意识，具备良好的跨部门沟通能力
5、 征信良好，无逾期记录（包括京东白条金条），入职需要提供征信报告；
工作地点：成都武侯区西部智谷