职位描述: 1.负责人力资源规划及人才管理等工作,建立和完善公司人力资源管理体系,确保公司各项管理制度的贯彻落实 2.组织制定并实施公司年度人员招聘计划和计划编制工作,包括需求分析、岗位评估等 3.负责员工关系的维护和发展,协调处理公司内部各类事务,促进企业与员工的良性互动 4.负责组织进行内部培训和外部培训的组织管理工作,做好各种培训资源的开发和利用 5.负责公司员工人事档案的管理和维护 6.协助领导完成公司重要决策事项的处理和意见收集反馈 7.配合公司开展各种活动和宣传活动,如团建、年会等 8.负责上级领导交办的其它事宜 职位要求: 1.本科及以上学历,有hrbp相关工作经验优先 2.具备优秀的沟通能力、学习能力以及团队合作精神 3.有较强的执行力和抗压能力,能承担较大的工作压力 4.良好的职业道德操守,责任心强,积极主动,能承受一定压力 5.熟练使用办公软件,具有良好的沟通表达能力和协调能力 6.有大型企业集团背景或知名高校背景者优先